Les membres du Syndicat des travailleurs de ITI Hydraulik — CSN adoptent leur nouvelle convention collective.
Réunis en assemblée générale le 13 septembre dernier, les membres du Syndicat des Travailleurs de ITI Hydraulik ont voté en majorité en faveur du renouvellement de leur convention collective. Les revendications syndicales étaient surtout au niveau des clauses à incidence monétaire, car le normatif est assez mature et il a fait ses preuves.
Pour Patrick Parent, président du Syndicat : « On partait de loin ! Au début des négociations, l’employeur voulait jeter la convention collective par terre avec ses 190 demandes de biffer des articles. Ça n’a pas été facile, mais nous sommes sortis de là avec aucun recul au niveau de nos conditions de travail ».
Un an avant l’expiration de la convention collective, les parties ont ouvert celle-ci afin de bonifier les salaires de 5 % et de faire en sorte que l’Employeur paie 90 % de l’assurance plutôt que 50 %. De plus, les échelons salariaux ont été éliminés afin de contrer les contrecoups de l’inflation.
Patrick Parent : « On avait déjà absorbé une bonne partie de l’inflation, mais nous souhaitions tout de même avoir un rattrapage salarial afin d’avoir le salaire que nous méritons. »
Le contrat de travail d’une durée de 6 ans, comprend notamment des augmentations salariales de 22,75 %, dont 11,75 % les deux premières années, une augmentation de 1 % des contributions au REER, une bonification significative des primes de soir et de chef d’équipe, l’instauration d’une prime de formateur, des améliorations au niveau des droits syndicaux et de conventionner des pratiques usuelles de l’employeur.
Pour Kevin Gagnon, président de la FIM : « L’expertise et le savoir-faire des membres du syndicat dans leur métier ainsi que leur mobilisation a fait toute la différence et la fédération est fière des gains obtenus pour nos membres dans le cadre de cette négociation. Avec cette négociation, le syndicat a obtenu de très bonne augmentation de salaire, surtout si l’on considère la réouverture de la convention collective avant son échéance ».
Selon Patricia Rivest, présidente du Conseil central de Lanaudière : « La cohésion des membres du syndicat ainsi que leur détermination a permis de faire bouger les choses à la table de négociation et d’obtenir une bonne convention collective. »
Le Syndicat des travailleurs de ITI Hydraulik — CSN représente plus de 30 salarié-es de l’usine de production située à Sainte-Julienne. L’entreprise est spécialisée dans la production de cylindres hydrauliques pour ascenseurs. Le syndicat est affilié à la Fédération de l’industrie manufacturière — CSN (FIM-CSN) qui compte plus de 320 syndicats affiliés, représentant environ 25 000 membres œuvrant dans le domaine industriel québécois. Il est aussi affilié au Conseil central de Lanaudière — CSN qui représente plus de 14 000 membres répartis en près de 85 syndicats sur son territoire.
