Trois postes à combler au sein de la MRC de Montcalm

La Municipalité régionale de comté de Montcalm (MRC), qui dessert 10 municipalités locales et qui compte une population de plus de 62 000 citoyens(nes) est à la recherche de trois personnes dynamique afin de pourvoir des postes au sein de leur organisation.

AGENT(E) DE PROJET EN DÉVELOPPEMENT SOCIAL

La Municipalité régionale de comté de Montcalm (MRC), qui dessert 10 municipalités locales et qui compte une population de plus de 62 000 citoyens(nes) est à la recherche d’une personne dynamique afin de pourvoir un poste d’agent(e) de projet en développement social.

Nature de la fonction

Sous l’autorité de la direction de l’amélioration des milieux de vie, la personne contribuera concrètement à améliorer la qualité de vie des Montcalmoises et Montcalmois en assurant la gestion des mandats relatifs au développement social. Plus précisément, elle soutiendra la mobilisation des partenaires entourant la démarche territoriale et le déploiement du plan d’action concerté visant l’amélioration des conditions de vie par la réussite éducative, la solidarité et l’inclusion sociale.

Principales responsabilités :

Promouvoir la Politique de développement social intégrée (PDSI) de la MRC de Montcalm auprès des partenaires locaux;
Concerter les différents acteurs (réussite éducative, transport, habitation, sécurité alimentaire, santé, etc.) autour des enjeux et objectifs poursuivis par le plan d’action et les priorités édictées par la PDSI;
Soutenir, accompagner et amorcer des projets de développement social avec les partenaires du territoire de la MRC;
Animer les rencontres et assurer le suivi auprès des partenaires;
Produire les documents nécessaires à l’appui des démarches et des activités de consultation;
Participer au développement d’outils promotionnels afin de diffuser la politique et de la promouvoir;
Effectuer une veille sur les meilleures pratiques en développement social.

Exigences :

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en relations publiques, en communication, en gestion de projet, en développement des sociétés et territoires ou dans d’autres domaines liés à la fonction;
Avoir une bonne capacité à soutenir les organismes/municipalités dans l’élaboration et la gestion de projets;
Exercer un leadership mobilisateur auprès des partenaires;
Être en mesure de communiquer de façon claire et adaptée aux différents types de public;
Détenir des habiletés de rédaction, de synthèse et de vulgarisation;
Posséder une grande capacité d’adaptation, débrouillardise et volonté d’apprendre;
Connaissance des enjeux de la concertation et du développement social (un atout);
Connaissance du monde municipal (un atout).

Conditions :

Poste à temps plein (35h/semaine);
Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur et le salaire horaire offert est entre 31,64 $ et 37,23 $.

Entrée en fonction : Dès que possible
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 12 octobre 2024 :

a/s de Mme Annie-Claude Moreau directrice générale adjointe MRC de Montcalm – 1540, rue Albert, Sainte-Julienne (Québec) J0K 2T0 Courriel : emploi@mrcmontcalm.com

Les candidatures sont traitées confidentiellement et dans le respect de l’équité en matière d’emploi. Notez que la MRC se réserve le droit de combler le poste avant la date de fin d’affichage. Seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.

AGENT(E) DE PROJET MUNICIPALITÉS AMIES DES AÎNÉS (MADA)

Nature de la fonction

Sous l’autorité de la direction de l’amélioration des milieux de vie, la personne est principalement responsable de coordonner la mise en œuvre et le suivi des actions « aînés » à l’intérieur des plans d’action MADA sur le territoire de la MRC de Montcalm. Elle accompagne les partenaires en vue de soutenir des actions structurées et concertées visant l’amélioration des conditions de vie des personnes aînées montcalmoises.

Principales responsabilités :

Coordonner la mise en œuvre et le suivi du plan d’action MADA de la MRC;
Accompagner les comités de mise en œuvre et de suivi des 7 municipalités participantes et soutenir celles-ci dans la mise en œuvre et le suivi de leurs plans d’action MADA;
Favoriser la concertation entre les responsables administratifs MADA sur le territoire de la MRC;
Assurer la mobilisation des élus responsables des questions « Aînés » à l’égard de la démarche MADA sur le territoire;
Identifier les obstacles à la réalisation des plans d’action MADA et formuler des pistes de solution en concertation avec les acteurs concernés;
Promouvoir la Politique de développement social intégrée (PDSI) de la MRC de Montcalm auprès des partenaires locaux;
Animer des rencontres et assurer le suivi auprès des partenaires;
Participer au développement d’outils promotionnels répondants aux objectifs de la démarche MADA;
Établir des mécanismes de suivi et d’évaluation de l’atteinte d’objectifs.

Exigences :

Détenir un diplôme universitaire en travail social, science sociale, communication ou tout autre domaine pertinent à la fonction;
Détenir une expérience pertinente d’au moins deux ans en animation de groupe et mobilisation des milieux;
Démontrer une bonne connaissance des particularités du territoire de la MRC;
Avoir une bonne connaissance de la suite Office et d’un logiciel graphique (ex. : Canva);
Détenir des habiletés de rédaction, de synthèse et de vulgarisation;
Maîtriser les concepts, enjeux et applications du vieillissement actif et de l’accessibilité universelle;
Démontrer un savoir-être axé sur la mobilisation des groupes et la gestion collective de projets;
Être habile à travailler avec divers milieux (communautaire, municipal, associatif, etc.);
Démontrer un leadership, une grande capacité d’adaptation et de l’autonomie dans l’exécution des tâches;
Avoir une bonne capacité à soutenir les organismes/municipalités dans l’élaboration et la gestion de projets.

Conditions :

Poste à temps plein (35h/semaine). Contrat de deux ans avec possibilité de prolongation selon le financement;
Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur et le salaire horaire offert est entre 31,64 $ et 37,23 $.

Entrée en fonction : Dès que possible
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 12 octobre 2024 :

a/s de Mme Annie-Claude Moreau directrice générale adjointe MRC de Montcalm – 1540, rue Albert, Sainte-Julienne (Québec) J0K 2T0 Courriel : emploi@mrcmontcalm.com

RÉPARTITEUR(TRICE) AU TRANSPORT

La Municipalité régionale de comté de Montcalm (MRC), qui dessert 10 municipalités locales et qui compte une population de plus de 62 000 citoyens(nes) est à la recherche d’une personne proactive et qualifiée afin de pourvoir un poste de Répartiteur(trice) au transport.

Nature de la fonction

Sous l’autorité de la direction du Service des transports collectifs et adaptés, la personne réalise l’ensemble des opérations en lien avec le service à la clientèle et le soutien administratif du service. Elle a comme principal mandat de répondre aux besoins des usagers du transport.

Principales responsabilités :

Recevoir les demandes des usagers du transport, de leurs mandataires ou des organismes communautaires et réaliser l’ensemble des activités pour assurer les réservations ou les annulations et les confirmer aux personnes concernées;
Aviser les usagers concernés ou leurs répondants de toutes modifications concernant les horaires ou services convenus;
Informer la direction de toutes plaintes ou insatisfactions exprimées par les usagers;
Poser des actions appropriées lorsque des situations problématiques surviennent sur la route dans le cadre des opérations quotidiennes;
Établir les itinéraires des chauffeurs, assurer toutes les ententes appropriées avec eux et faire les vérifications convenues;
Recevoir l’argent provenant des frais de transport payés par les usagers, effectuer les vérifications requises et préparer les dépôts selon les méthodes en vigueur;
Préparer les reçus aux usagers et le paiement des taxis ou mandataires de services selon les ententes convenues;
Assurer le service de garde en rotation avec l’équipe;
Effectuer toute autre tâche connexe dans le cadre de ses fonctions.

Exigences :

Détenir au minimum un diplôme d’études secondaires. Un diplôme d’études collégiales en logistique du transport est considéré comme un atout.
Détenir de l’expérience pertinente en service à la clientèle et connaître les particularités de la clientèle cible;
Avoir une bonne connaissance du territoire de la MRC de Montcalm et de la région de Lanaudière;
Maîtriser la Suite Office, le logiciel Parcours ainsi que Google;
Avoir une excellente maîtrise du français tant à l’écrit qu’à l’oral;
Connaissance de l’anglais (un atout);
Détenir de fortes habiletés de communication;
Faire preuve de courtoisie, d’empathie, de diplomatie et de patience;
Posséder un esprit d’équipe et de collaboration;
Faire preuve d’autonomie et d’initiative;
Avoir une bonne capacité à gérer son stress ;
Avoir un grand sens de l’organisation et de gestion des priorités.

Conditions :

Poste à temps plein (35h/semaine);
Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur et le salaire horaire offert est entre 26,68 $ et 29,19 $.

Entrée en fonction : Dès que possible
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 12 octobre 2024 :

a/s de Mme Annie-Claude Moreau directrice générale adjointe MRC de Montcalm – 1540, rue Albert, Sainte-Julienne (Québec) J0K 2T0 Courriel : emploi@mrcmontcalm.com