La députée de Bertrand et ministre responsable de l’Habitation, France-Élaine Duranceau, joint sa voix à celle de la ministre de l’Emploi et ministre responsable de la région de la Côte-Nord, Kateri Champagne Jourdain, et invite les entreprises qui veulent devenir des milieux de travail attractifs pour les travailleurs de 55 ans et plus qui souhaitent prolonger leur carrière ou retourner sur le marché du travail, à faire appel au service d’accompagnement gratuit et sur mesure offert par le Conseil du patronat du Québec (CPQ), grâce à un nouvel investissement de 1 355 728 $.
Un service gratuit et sur mesure
Dès maintenant, les entreprises de toutes les régions du Québec peuvent contacter le Conseil du patronat du Québec pour obtenir ce service personnalisé. Avec ce nouvel investissement annoncé par la ministre Champagne Jourdain, ce sont une centaine de PME supplémentaires qui seront soutenues. Des spécialistes en ressources humaines les accompagneront pendant quelques semaines pour les aider à brosser un portrait de leur situation et établir un plan de travail incluant notamment des ateliers de sensibilisation, d’encadrement ou de formation. Les entreprises participantes pourront également améliorer leurs connaissances des meilleures pratiques pour recruter et retenir le personnel de 55 ans ou plus (ex. : allègement de la charge de travail, environnement plus accueillant, horaire flexible, etc.).
Des résultats concrets
Rappelons qu’il y a un an, la ministre lançait une première phase de cette initiative. Au total, ce sont 95 entreprises, à travers toutes les régions, qui ont été accompagnées jusqu’à maintenant. Grâce à l’accompagnement sur mesure offert, ce sont plus de 650 personnes qui sont retournées en emploi ou qui ont prolongé leur carrière.
« Les travailleurs expérimentés sont une richesse précieuse pour les PME. Leur savoir-faire et leur expérience font d’eux des mentors exceptionnels pour la relève. L’âge moyen de la population de Bertrand est relativement élevé. Les secteurs de la construction, du commerce de détail, de l’hébergement et de la restauration, qui font partie des secteurs d’activités prioritairement ciblés par le service d’accompagnement, y sont forts représentés. Dans ce contexte, j’encourage vivement nos entreprises locales à recourir à ce service d’accompagnement. »
France-Élaine Duranceau, députée de Bertrand et ministre responsable de l’Habitation
« Les résultats de la première phase du projet ont été très concluants. On a vu que ça répondait à un réel besoin et que ça a permis à des travailleurs de prolonger leur carrière ou de revenir sur le marché du travail. C’est ce qu’on souhaitait! Aujourd’hui, c’est donc une nouvelle phase que je lance pour permettre à un plus grand nombre de PME de bénéficier de ce service d’accompagnement sur mesure, efficace et gratuit! Il faut miser sur nos forces et les travailleurs expérimentés sont une richesse pour le Québec. J’invite les entreprises de toutes les régions à s’inscrire dès maintenant! »
Kateri Champagne Jourdain, ministre de l’Emploi et ministre responsable de la région de la Côte-Nord
« Pour réussir à attirer et à retenir cette main-d’oeuvre précieuse, il faut adapter les pratiques organisationnelles à sa réalité particulière. Nous nous réjouissons de la continuité de ce projet qui permet d’apporter une aide concrète aux organisations pour le faire. »
Marie-Claude Perreault, présidente et cheffe de la direction par intérim du Conseil du patronat du Québec
Faits saillants
- Il est à noter que certains secteurs d’activité aux prises avec des enjeux de main-d’oeuvre sont priorisés dans le cadre de ce nouveau déploiement, notamment la construction, la fabrication, le commerce de détail ainsi que les services d’hébergement et de restauration.
- Le coffre à outils élaboré par le Conseil du patronat du Québec lors de la première phase est disponible à https://retravail.com/category/ressources-humaines/personnel-experimente/.
- Pour plus de détails, les entreprises intéressées peuvent communiquer avec le Conseil du patronat du Québec.
