La Régie d’aqueduc intermunicipale des Moulins (RAIM) et le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), section locale 4361, ont signé le 5 juin 2025 une nouvelle convention collective d’une durée de cinq ans, couvrant la période du 1er janvier 2024 au 31 décembre 2028.

Cette entente concerne les 25 employés de la RAIM, principalement affectés aux opérations, mais également quelques employés de bureau. Elle prévoit notamment une augmentation salariale de 14 % sur cinq ans, l’introduction d’un horaire d’été modifié, la conversion de deux postes temporaires en postes permanents ainsi qu’une révision significative du boni d’ancienneté.

« Cette entente reflète notre volonté de reconnaître concrètement le travail essentiel des employés de la RAIM. Chaque jour, ces femmes et ces hommes veillent à fournir une eau de qualité supérieure aux citoyens de Terrebonne et de Mascouche. Nous saluons leur engagement et sommes fiers de cette entente conclue dans le respect et la collaboration », a déclaré Mathieu Traversy, maire de Terrebonne.

« Nous reconnaissons l’importance vitale de l’accès à une eau potable de qualité. Cette entente renforce la stabilité de nos services et témoigne du professionnalisme des équipes en place. Je remercie les parties prenantes pour leur esprit de collaboration »,a ajouté Guillaume Tremblay, maire de Mascouche.

« Ce processus de négociation, amorcé à l’été 2024, s’est déroulé dans un esprit de respect mutuel. L’entente qui en découle témoigne d’un souci partagé d’améliorer les conditions de travail tout en assurant la pérennité et la qualité de nos services essentiels », a mentionné Geneviève Ollivier, directrice générale de la RAIM.

La RAIM dessert les municipalités de Terrebonne et de Mascouche et a pour mission d’assurer la distribution d’une eau potable de très haute qualité à plus de 170 000 citoyens.