Le CISSS de Lanaudière en présentement en mode de recrutement afin de pourvoir plus de 1000 postes, dans différents domaines, qui sont disponibles au sein de leur organisation.

« Nous avons mis en place plusieurs initiatives et stratégies afin de maximiser une approche personnalisée, une expérience employé(e) où on peut se démarquer pour répondre au contexte de pénurie de main-d’œuvre », a expliqué en entrevue à Numeric Media, Clément Comtois, directeur des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques du CISSS de Lanaudière.

Parmi ces stratégies, il y a notamment le partenariat avec différents collaborateurs que ce soit les maisons d’enseignement et dans les MRC, ainsi que la présence du CISSS dans des salons de recrutement ou à des endroits moins traditionnels comme à Val Saint-Côme, le 18 mars dernier, lors du Défi Ski Nicoletti.

M. Comtois, cite notamment, en exemple, le projet de recrutement international. Dernièrement, une quarantaine d’infirmières diplômées hors-Canada qui sont à parfaire leur équivalence au Cégep de Joliette. Parmi les quelques 1000 postes qui sont à pourvoir, il y en a environ 400 infirmières qui sont recherchées.

Le site web du CISSS de Lanaudière a aussi été revampé afin de faciliter la recherche des postes disponibles dans la page « Carrières ». Il est même possible de céduler soi-même la plage d’entrevue. Les médias sociaux sont aussi de bons outils utilisés pour publier les offres d’emploi et les événements de recrutement à venir.

Dans les prochaines semaines, le CISSS aura un kiosque aux Galeries Joliette (6 mai) et aux Galeries Rive-Nord (22 avril) pour aller à la rencontre de futurs employés. Une campagne marketing intitulé « 0 trafic plus de temps » a aussi été mise en place.

M. Comtois a enfin tenu à souligner l’excellent travail des 16 000 employés du CISSS de Lanaudère. « Ce sont des personnes mobilisées et dévouées qui sont là au quotidien pour offrir des services et soigner les patients lanaudois », a-t-il conclu.